ماهو الفرق بين القائد و المدير وماهي الصفحات التي تتواجد في القائد وغير موجود للمدير

الفرق بين القيادة والإدارة

يخلط الكثير بين مفهومي الإدارة والقيادة، ويعتبر أنهما نفس المعنى، إلا أنه في الواقع هناك اختلاف كبير بين المفهومين من أكثر من ناحية، ونقطة الاختلاف الأهم بين الإدارة والقيادة هي ما تركز عليه كل منهما، إذ تضع الإدارة كل تركيزها على المخرجات أي نتائج الأداء والمكونات المادية في المنظمة مع إهمال العنصر البشري، وعكس ذلك تماماً في القيادة إذ تركز بشكل كبير على العنصر البشري وتهتم به وبتنمية مهاراته وقدراته وتدريبه؛ لتحفيزه على أداء العمل وإنجاز الأهداف.

كما أن هناك فروقاً واضحة بين الطرفين، إذ يهتم القائد بالتأثير بالأفراد بالاعتماد على قدراته ومهاراته الشخصية، ويشعر الأيدي العاملة بأنهم محط اهتمام، ويتعامل بحكمة وعقلانية لإشراك العاملين في العملية الإدارية، ويبتعد كل البعد عن استخدام السلطة الموكلة له والصلاحيات الرسمية حتى لا تحدد شكل العلاقة بينه وبين مرؤوسيه.

كما يواكب القائد التغيرات التي تطرأ في أي وضع راهن، ويسعى دائماً للتغيير المستمر، والأخذ بيد مرؤوسيه لتقدم المنظمة وازدهارها، ويشجع الآخرين على التغيير ويحفزهم بأسلوبه الخاص، ولا يشعرهم بأن هناك فرقاً في المسمى الوظيفي في العمل. أما المدير فيكون على عكس القائد بجميع ما ذكر، إذ يلجأ المدير إلى إجبار المرؤوسين على أداء الوظائف وتحقيق أهداف المنظمة بالاعتماد على مجموعة من الإجراءات والقوانين التي رسمتها الإدارة العليا في المنظمة.

وتتصف العلاقة بينه وبين مرؤوسيه بأنها رسمية جداً، حيث تخلو من العاطفة والمشاعر نظراً لإهمال العنصر البشري في المنظمة. كما أن المدير لا يهتم لإحداث تغييرات بل إنه يسعى لتحقيق ما رسمته المنظمة دون تقدم أو نمو ملحوظ في أداء المنظمة وبالتالي تبقى على شكلها الاعتيادي، وبالإضافة إلى ذلك فإن المدير يتصف بأنه ذو تخطيط قصير الأجل، لذلك لا يهتم للتغيير بل يركز كل تفكيره في الوقت الراهن للمنظمة ويهمل الوضع المستقبلي لها، ويشار إلى أن المدير بينه وبين مرؤوسيه فجوة واسعة بسبب الاهتمام بالمسميات الوظيفية

ماهو الفرق بين المدير والقائد ؟

كثير من الاشخاص يسمع عن مصطلح المدير والقائد ويعتبرون بأنهما متساويان في المعنى ، مع أنه هناك العديد من الفروقات بين المدير والقائد، والفرق بين المدير وبين القائد هو أن المدير دائمًا يحرص على ان يلتزم بلوائح معينة يريد فرضها بحسب اعتقادة و رأيه هو فقط، من غير استشارة باقي زملائه في العمل، وغالبا لا يجد فريقه أي متعة في العمل معه، بعكس القائد وهو الذي يراعي الفروقات الفردية للناس في العمل ويحترمهم وايضا ويستشيرهم في كل الأمور قبل تطبيقها

ويعرف القائد ايضا كيف يتعامل مع الأوضاع الصعبة و الإنسانية، أما المدير فإنه من قد يواجه مشاكل ولا يستطيع إيجاد الحل لهذة المشاكل، وبذلك بسبب انة متعلق كل التعلق بالقوانين الموضوعة حرفيًا ولا يستطيع أن يفكر خارج الصندوق للاسف، بعكس القائد الذي يمتاز جدا بالتفكير الإبداعي ويتصف بالإدارة الرائعة والجيدة ايضا، ومن هنا نستطيع ان نستنتج أن كل قائد مدير جيد، وليس كل مدير قائد، وايضا هناك الكثير من أنماط المدراء سيئين الخلق والتعامل مع الموظفين، ولكن صفة القيادة لا تحتمل السلبية

جدول يوضح الفرق بين المدير والقائد